Fin a la huelga en Heineken España: acuerdo salarial y plurianual
La paz social parece haber vuelto a Heineken España después de que la asamblea de los distintos centros de trabajo de la multinacional cervecera hayan ratificado el preacuerdo alcanzado por los sindicatos y que incluye un incremento salarial en los próximos tres años que dependerá de la evolución del IPC pero que nunca será inferior al 9,9%.
Así, el Comité Intercentros ha informado de que ha alcanzado un acuerdo con la dirección de Heineken España que incluye un incremento salarial para los años 2026, 2027 y 2028 y que ha sido ratificado por el 78% de la plantilla en el proceso de votación celebrado en sus distintos centros de trabajo.
"Este acuerdo pone fin al proceso de negociación desarrollado en los últimos meses, con concentración de la RLPT en Sevilla el 15 de abril y una jornada de huelga el 13 de mayo, y permite dotar a las más de 1.400 personas trabajadoras de la compañía de unos incrementos salariales ciertos y conocidos a tres años", apunta el Comité.
Por su parte, el presidente del Comité de Empresa de Heineken Sevilla, Pablo Martínez, ha especificado a Viva que "se ha acordado un incremento salarial para los próximos tres años que quedará determinado por la evolución de los valores de IPC de los años 26 y 27, pero que en cualquier caso no serán menos de un 9,9%".
El acuerdo alcanzado es fruto de un "intenso proceso de negociación, superando un contexto inicial de posiciones alejadas, y su ratificación por el 78% de la plantilla refleja el amplio respaldo de las personas trabajadoras y el grado de consenso alcanzado", apuntan desde Intercentros.
Para la plantilla, "este resultado consolida un escenario de estabilidad que permitirá afrontar los próximos años con mayores garantías para la plantilla, fortaleciendo un entorno laboral estable", concluyen.
