Un trabajador sevillano cobra al año 3.000 euros menos que el resto de españoles
En la provincia de Sevilla se registra la edad de emancipación más alta de Europa con datos "demoledores" como que la personas que accedieron al mercado laboral siendo menores de 25 años a penas ingresaron 580 euros mensuales
El Informe de Rentas Salariales y Desigualdad en la provincia de Sevilla del año 2024 presentado por el secretario general de CCOO-Sevilla, Carlos Aristu, refleja un “mapa de pobreza salarial entre la población trabajadora”.
Y es que casi 400.000 personas cobraron en 2024, de media, menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que entonces se situaba en 1.134 euros; y una de cada cuatro personas no llegó a los 600 euros mensuales de media.
“El 80% de la población trabajadora llegó con dificultades severas a final de mes”, ha denunciado Aristu.
La práctica empresarial es “demoledora” en la provincia de Sevilla.
“La próxima vez que escuchen a un empresario con lágrimas de cocodrilo lamentarse de que no hay mano de obra, díganle que tienen que pagar más y mejor, para que la gente cualificada no se tenga que ir a vivir a otra provincia”, ha espetado.
El trabajador sevillano ingresó al año 3.000 euros menos que el resto de trabajadores del territorio nacional, desempeñando el mismo empleo.
“Es una discriminación territorial originada en la cicatería de unos empresarios que no cuidan a la gente que trabaja”, ha reconocido.
El ingreso salarial medio en la provincia de Sevilla aumentó en 2024 un 3,9%, situándose en los 21.876 euros brutos al año (1.562,57 euros mensuales / 14 pagas).
“A pesar de ser la cifra más alta de las ocho provincias andaluzas, presenta una brecha del 14,1% respecto a la media nacional”, ha explicado.
La evolución del salario medio anual en la provincia de Sevilla ha sido de los 15.580 euros anuales en 2014 a los 21.876 euros de 2024.
Igualmente, ha denunciado la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en 2024 se situó en el 31,01%, cuando los hombres cobraron 24.598 euros anuales, frente a los 18.776 euros que ingresaron las mujeres. “Esta realidad denota que el empresariado sevillano es más machista que en el resto del país. Llamamos a las empresas sevillanas para que corrijan de inmediato estas diferencias salariales”, ha informado.
El sesgo de edad se refleja en un dato “demoledor” y es que las personas que accedieron al mercado laboral siendo menores de 25 años a penas ingresaron 580 euros mensuales.
“Trabajar en Sevilla no le da para vivir a la gente joven. En la provincia de Sevilla no es posible imaginar un itinerario laboral que permita trabajar y vivir dignamente”, ha reconocido.
Es lo que explica que "en la provincia de Sevilla se registre la edad de emancipación más alta de Europa".
En la capital, en barrios como Los Pajaritos-Amate, Polígono Sur, La Paz o Torreblanca la gente no ingresa más de 7.700 euros al año, en un máximo 9.000 euros al año. “En estos barrios la renta salarial se sitúa, incluso, a la mitad de la renta salarial media provincial”, ha dicho.
Con estos datos, Aristu denunció que en el Ayuntamiento se haya producido un acuerdo presupuestario entre PP y Vox, un “acuerdo que discrimina a los barrios más necesitados”.
Ha reconocido: “Tenemos un alcalde que proviene de un pacto de señoritos y que es el alcalde de los sevillanos según en qué barrio vivan, un acuerdo que ha abandonado los programas que ayudan a las personas que viven en estos barrios, que no da solución a que la mitad de la plantilla municipal que trabaja en Servicios Sociales en estos barrios esté sin cubrir y haya hasta 6 meses de lista de espera para una familia vulnerable que necesita una solución urgente”.
En 2026, el sindicato CCOO tiene por delante 11 convenios sectoriales por negociar y que beneficiarán a alrededor r para 200.000 trabajadores, “bajo la necesidad de que los salarios se incrementen para que en Sevilla se pueda vivir dignamente”.