La plantilla de DHL Heineken estudia retomar las protestas tras la Feria
El comité de empresa de DHL Supply Chain, responsable de la logística de Heineken Sevilla, decidió el pasado sábado en asamblea suspender durante la semana de la Feria de Abril la huelga indefinida, aplicada en paros por turnos, que desarrollada desde hace dos semana en los dos centros de trabajo de la empresa, aunque anuncian que el conflicto sigue enquistado y no descartan retomar las movilizaciones tras la fiesta.
Según ha trasladado el comité de empresa, tras dos semanas en las que ha obtenido “un seguimiento masivo y el apoyo de diversos sectores sociales y políticos, los trabajadores han decidido suspender temporalmente la huelga indefinida aunque advierten de que el conflicto sigue lejos de resolverse”.
Así, explican que durante la primera semana de paros “el seguimiento de la huelga fue prácticamente total, alcanzando el 95% de la plantilla mediante paros parciales de dos horas por turno, mientras que en la segunda semana el respaldo continuó siendo mayoritario con un 90% de seguimiento demostrando la unidad de los trabajadores frente al estancamiento de las negociaciones a pesar de las presiones denunciadas por el Comité debido a la vigilancia constante ejercida por la empresa hacia el personal”.
Recuerdan además que el pasado 15 de abril los delegados de DHL “se unieron a los compañeros de Heineken en una concentración frente a la fábrica de Cruzcampo en la Avenida de Andalucía para dar visibilidad a sus reivindicaciones, obteniendo el apoyo de las parlamentarias Begoña Iza y Mar Carpio de Adelante Andalucía, quienes se han comprometido a llevar el conflicto al Parlamento y mediar con las direcciones de DHL y Heineken para intentar desbloquear la situación actual”.
Tras la decisión de la asamblea de trabajadores se ha desconvocado la huelga indefinida desde el pasado sábado 18 de abril, pero el comité de empresa subraya que “no se descarta retomar la lucha después de la Feria de Abril, ya que hasta el momento no se ha logrado cumplir con el objetivo de las reivindicaciones laborales ni se ha obtenido una respuesta satisfactoria por parte de la dirección de la compañía”.
La plantilla reclama “acabar con la precariedad y la arbitrariedad en DHL, incluyendo el reconocimiento profesional con el plus de carretillero; la igualdad en incentivos mediante un sistema transparente; la compensación de turnos y respeto al descanso semanal legal; y la conciliación familiar con garantías en las vacaciones estivales”.
A lo largo del conflicto, la representación sindical ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por “esquirolaje externo”, al contratar la empresa a trabajadores a través de ETTs para minimizar el impacto de la huelga, y ha presentado un escrito de protesta ante la dirección de DHL denunciando “presiones y coacciones” hacia los huelguistas que estaban secundando los paros parciales.
