Peligra el reparto de Cruzcampo: huelga indefinida en DHL-Heineken
“El conflicto en DHL-Heineken se recrudece”. Así lo ha definido CCOO tras confirmar el fracaso en las negociaciones entre los representantes y DHL, la subcontrata que lleva la logística de Heineken en Sevilla, y que se traducirá en una huelga indefinida a partir del Lunes de Pascua y que pondrá en peligro el reparto de Cruzcampo y sus otras marcas no sólo para la Feria de Abril sino en las innumerables fiestas de este mes de abril.
Así lo ha confirmado a VIVA Jesús Pérez, delegado sindical de CCOO en la logística DHL en la Factoría de Heineken Sevilla, quien ha señalado que tras la celebración del segundo Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) este miércoles 1 de marzo, “la empresa mantiene una línea roja inquebrantable en materia económica y se limita a proponer puntos que ya pertenecen a los trabajadores por ley y jurisprudencia”.
Esta “falta total de acuerdo y la postura de bloqueo” ha llevado a la plantilla a convocar huelga indefinida a partir del Lunes de Pascua, día en el que comenzarán las protestas con “paros parciales de dos horas por cada turno de trabajo”, apunta.
Pérez ha advertido del "impacto directo y severo" en la logística de la Factoría Heineken, lo que "afectará gravemente" al abastecimiento de la Feria de Abril de Sevilla, así como al resto de fiestas locales de la provincia. "Al tratarse de un periodo de máxima demanda, el bloqueo de la actividad en los centros de DHL pondrá en riesgo la distribución en fechas críticas para la hostelería y el consumo en la región”, apunta.
El centenar de trabajadores llamados a la huelga presta sus servicios en los dos centros de trabajo que la empresa logística DHL tiene en Heineken en Sevilla, la principal en la propia Factoría que la multinacional cervecera tiene en el término municipal de Mairena del Alcor y en el Buffer o centro anexo en el Polígono Industrial La Isla de Dos Hermanas.
Según CCOO, la decisión es “consecuencia directa de la actitud de DHL Supply Chain durante la mediación, en la que la dirección se ha reafirmado en una línea roja inquebrantable en todo lo referente al apartado económico”.
La representación sindical denuncia que la empresa pretende “limitar la negociación únicamente a conceptos que ya pertenecen a los trabajadores por ley y que están avalados por los tribunales, como es la compensación de los días festivos que coinciden con los días libres de la plantilla”.
CCOO recuerda que existe “una consolidada jurisprudencia que determina que el descanso semanal y los días festivos son derechos distintos y que, por tanto, un festivo no puede quedar absorbido por el descanso programado”.
El sindicato ya denunció ante la Inspección de Trabajo “una supuesta práctica irregular de sustitución de trabajadores por parte de la empresa, tras detectar maniobras destinadas a vulnerar el derecho fundamental a la huelga mediante la contratación de personal externo y la alteración de la producción”, como ya adelantó VIVA.
“CCOO advierte a DHL que estas tácticas, junto a la negativa a negociar mejoras reales, solo han servido para aumentar la indignación de una plantilla que mantendrá el bloqueo de la actividad de forma indefinida”, concluyen.
