Junta de Andalucía y sindicatos acuerdan ampliar el teletrabajo a los funcionarios a dos días semanales
La Junta de Andalucía y los sindicatos han logrado desbloquear la ampliación del teletrabajo para los empleados públicos tras semanas de negociaciones sin avances. El acuerdo se firmó este martes 21 de abril por el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, junto a los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, en el marco de la Mesa General de Administración Pública. Este pacto llega después de varios intentos fallidos y responde a una demanda histórica del funcionariado andaluz, que reclamaba mejoras en la conciliación laboral y familiar. Además, los empleados buscaban equiparar sus condiciones a las de otros trabajadores públicos del Estado, que cuentan con un mayor número de jornadas de teletrabajo. Hasta ahora, la normativa vigente se mantenía prácticamente sin cambios desde su implantación durante la pandemia.
El nuevo decreto permitirá ampliar hasta dos días de teletrabajo semanales, duplicando así la única jornada actualmente permitida. Esta medida, solicitada desde hace al menos dos años, se aplicará a aquellos puestos que lo permitan y marcará un cambio relevante en la organización laboral de la administración autonómica. La previsión es que la normativa entre en vigor antes de que finalice septiembre de 2026, cumpliendo así el compromiso adquirido por la Consejería de Justicia de aprobar el decreto dentro del primer semestre del año, aunque finalmente se haya retrasado.
RECLAMACIÓN DE LAS MISMAS CONDICIONES
Desde el sindicato CSIF se ha subrayado el papel clave de la presión sindical para lograr este avance. Según la organización, el acuerdo firmado el 21 de abril junto a UGT y SAF ha sido determinante para desbloquear la situación. En este sentido, destacan que el pacto garantiza “la culminación del Decreto de Teletrabajo antes de finales del mes de septiembre de 2026”. Además, el acuerdo contempla la creación de una instrucción transitoria que homogenizará la aplicación del teletrabajo en todos los órganos administrativos. Este documento será remitido a los sindicatos el próximo 6 de mayo para su negociación inmediata, con el objetivo de evitar desigualdades entre trabajadores según su destino o consejería.
El propio comunicado sindical reconoce que este pacto llega tras un contexto de retrasos en la tramitación normativa, pero lo considera un avance significativo al establecer por primera vez un calendario claro y compromisos verificables por parte de la Administración. Desde CSIF valoran que se ha pasado de una situación en la que el teletrabajo “ni estaba ni se le esperaba”, a un escenario con fechas concretas y medidas definidas. No obstante, advierten de que vigilarán el cumplimiento de los acuerdos y no descartan nuevas acciones si se producen incumplimientos o persisten desigualdades.
El sindicato insiste en que el teletrabajo debe consolidarse como un derecho y no como un privilegio, a la vez que condiciones iguales para todos los empleados públicos dentro de la administración andaluza.