Dos días de huelga paralizarán la logística de Heineken en Sevilla
La plantilla de DHL, la subcontrata de logística que opera en los centros de Heineken en Sevilla, comenzará 48 horas de huelga este jueves y viernes, días previos al comienzo de la Semana Santa, para exigir subidas salariales, el reconocimiento de la categoría de carretillero e igualdad en incentivos, entre otras mejoras.
La huelga ha sido convocada por el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, aunque cuenta con el respaldo de la representación de UGT en la empresa, según Jesús Pérez, el delegado sindical de CCOO, que ha explicado a Viva que la convocatoria pretende romper “18 años de estancamiento salarial”, puesto que sólo se les ha aplicado la subida que deriva del convenio provincial de logística “a pesar de la subida de producción del 95%” que ha experimentado Heineken, que les ha llevado a levantar un centro anexo en el polígono La Isla de Dos Hermanas.
Según Pérez, DHL es la subcontrata que realiza la logística de Heineken, con 110 trabajadores, y cuyo centro de trabajo se encuentra en las propias instalaciones de la factoría de la multinacional cervecera en el término municipal de Mairena del Alcor, centro que está llamado a la huelga el jueves 26 y el viernes 27 de marzo, además de en el centro anexo de Dos Hermanas.
La plantilla de DHL Supply Chain reclama una subida salarial “real” y acabar con los acuerdos individuales, firmando un convenio salarial que repercuta “en toda la plantilla” y garantice que no existe brecha salarial incluso entre las mismas categorías. Además, reclaman la inclusión de la categoría de carretillero y que los incentivos sean “globales”, que repercutan en toda la plantilla, porque, según Pérez, si se establecen “según los palés que se mueven”, es injusto que no los cobre quien hace el trabajo.
Pérez ha reconocido que la dirección de DHL se ha reunido en varias ocasiones con los representantes de los trabajadores pero sí ha denunciado el bloqueo sistemático en el que se ha instalado, denunciando actitudes de coacción “intentando amedrentar” a la plantilla, amenazando con la posibilidad de que Heineken rescinda el contrato si se va a la huelga.
“La petición es justa y está justificada”, alega Jesús Pérez, que considera que la multinacional Heineken es una empresa “sólida” que puede asumir el coste que implicaría unas mejoras salariales y laborales que llevan esperando 18 años.
En una nota de prensa, CCOO ha detallado que, además de la subida salarial, la plantilla de DHL Supply Chain reclama un acuerdo colectivo que ponga fin a la arbitrariedad y garantice derechos fundamentales en cuatro áreas clave. Por un lado, el reconocimiento profesional mediante la regularización del plus de carretillero acorde a la categoría desempeñada.
También la igualdad en incentivos con la implementación de un sistema único y transparente para toda la plantilla, equiparándolo al de capataces y dirección. Asimismo, demandan la compensación de turnos creando un plus específico para el ‘cuarto turno’ y otros turnos rotatorios. Y, por último, la conciliación familiar, con la petición de garantizar al menos tres semanas de vacaciones en el periodo estival.
CCOO pone el foco en la “ilegalidad” de ese cuarto turno al incumplir el descanso semanal estipulado por ley, al tiempo que reclaman la compensación de festivos que coinciden con sábados o días de descanso, un derecho avalado por el Tribunal Supremo que la empresa está ignorando.
“Hacemos un llamamiento a la dirección de DHL para que abandone la opacidad en las tablas salariales y se siente a negociar de buena fe para evitar la paralización de la actividad logística en estos centros estratégicos”, ha manifestado CCOO en su comunicado.
