Bomberos cubre 19 plazas temporales mientras avanza en nuevas incorporaciones
El Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Sevilla ha oficializado este martes la contratación temporal de 19 bomberos interinos para cubrir vacantes dentro de su plantilla. Esta acción refuerza el Sistema Provincial de Bomberos durante los meses de verano, cuando habitualmente aumenta el número de intervenciones.
Según la información proporcionada por el Consorcio, estas contrataciones forman parte de las labores rutinarias de gestión de personal y se llevan a cabo paralelamente al plan de ampliación de plantilla contemplado en el primer Plan Director del organismo, aprobado para 2025. Este plan contempla un aumento progresivo de los recursos humanos para ajustarse a las demandas del servicio.
En este contexto, el Consorcio tiene previsto incorporar de forma definitiva 97 nuevas plazas destinadas a personal operativo, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026.
- Ofertas de empleo y nuevas plazas
- Promoción interna y modificaciones en la organización
- Refuerzo y planificación del servicio
Ofertas de empleo y nuevas plazas
Tras la aprobación, el pasado 13 de julio, de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) por la Junta General del Consorcio, se ha establecido un marco organizativo que permite convocar tanto las 41 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025 como las 56 nuevas plazas que forman parte de la Oferta para 2026.
Además, sigue en marcha el proceso para incorporar a 48 bomberos, cuya toma de posesión está prevista antes de que finalice este año.
Promoción interna y modificaciones en la organización
La reciente modificación de la RPT también ha incluido medidas para fomentar la carrera profesional dentro del Consorcio, a través de procesos de promoción interna que se ajustan a lo dispuesto en la Ley 2/2023, de 15 de marzo.
Así, estas acciones permitirán adaptar los cuerpos y escalas a la normativa autonómica vigente y avanzarán en la planificación y racionalización de recursos humanos prevista en el Plan Director, según ha detallado el Consorcio.
Refuerzo y planificación del servicio
En resumen, el Consorcio mantiene su compromiso con la estrategia definida para robustecer el Sistema Provincial de Bomberos. Destacan que esta estrategia "combina las medidas necesarias para garantizar la cobertura inmediata del servicio con la incorporación progresiva de nuevo personal estructural que permitirá seguir dimensionando la plantilla en los próximos años".
